哪些情形视同工伤?哪些情形不属于工伤?工伤认定标准是什么？去哪里认定？随社保网小编来了解一下。
工伤保险是怎么来的?工伤保险有什么用的？
一、哪些情形视同工伤?
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在兵队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残兵人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、哪些情形不属于工伤?
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
三、未在法定时限内申请工伤认定的参保单位承担什么责任?
用人单位未在法定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合的法定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
哪些情形应当认定为工伤?
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
