工伤赔偿计算标准有哪些方面?一起来学学一下。随社保网小编一起来了解一下工伤保险。
五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包含住房公积金。其中，五险是我国的强制法定企业要给员工缴纳的，一金则没有强制法定，可缴可不缴?
工伤保险是什么?
工伤保险是通过社会统筹的法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社保制。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保基本生活的费用。
工伤赔偿计算标准
医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
交通、食宿费：由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：分生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费：按照国法定的标准从工伤保险基金支付。
