近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。随着相关生育保险方案的逐渐落地，长沙2024产假新规多少天？长沙2024年产假工资是怎么样的？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
一、长沙产假新规2023-2024年有多少天？
长沙生育期间可以按法规休产假，具体如下：
一、女职工
1.女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
二、男职工
据社保网小编了解，符合有关法定生育条件的夫妻，女方除享受法定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
二、2024年长沙产假工资与生育津贴怎么计算？产假工资与生育津贴如何区分？
很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚，具体的区别如下：
生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资指的是员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
