近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。随着相关生育保险方案的逐渐落地，上海2024产假新规多少天？上海2024年产假工资是怎么样的？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
一、上海产假新规2023-2024年有多少天？
对于女职工而言，职场上的生育福利除了有生育津贴外，还有产假。每个城市的产假都有所区别，而目前上海产假的天数有了新的方案。
2023上海产假天数
1、根据有关法规，女职工生育享受98天产假。
而在这其中更多的休假天数：
（1）产前假，15天;
（2）难产的，增加产假15天;
（3）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2、根据新修改的《人口计生法》，生育假从30天延长到60天。
综上所述，产假与生育假相加，上海市女职工有着158天的产假。
二、2024年上海产假工资与生育津贴怎么计算？产假工资与生育津贴如何区分？
很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚，具体的区别如下：
生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资指的是员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
