工伤赔偿标准怎么算的？五级至六级伤残每月伤残津贴是多少？工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新。
每月伤残津贴
五级至六级伤残
每月伤残津贴=本人工资×支付比例
| 五级 | 六级 | |
|---|---|---|
| 支付比例 | 70% | 60% |
说明：
(1)五级至六级伤残，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
(2)由用人单位按照法定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(一)医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。
(二)住院伙食补助费
住院期间，由工伤保险基金给予住院伙食补助费，费用标准由统筹地有关部门法定。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。
