2. 旧伤复发时劳动关系已终止的
按照法定,劳动关系终止时,由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中,一次性工伤医疗补助金已包含对职工工伤医疗费的补偿。因此,若职工离职时领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,则工伤保险关系已经终止;劳动关系终止后旧伤复发的,不再享受工伤保险待遇。在此提醒大家,如果发生过工伤,请不要轻易辞职,否则旧伤复发享受不到工伤待遇。
工伤发生后的处理流程
1. 前往参保地工伤定点医院就医。
2. 向社保经办机构申请工伤认定。
3. 向劳动能力鉴定委会申请劳动能力鉴定。
4. 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
5. 向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的,所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付,可提起劳动仲裁。